Une nouvelle convention pour la métallurgie : des changements et des spécificités pour la gestion de la paie
En tant que société prestataire de gestion de paie, EFFISOCIAL comprend l’importance des récentes évolutions dans la convention collective de la métallurgie.
Après plus de 5 ans de négociation, l’UIMM et trois organisations syndicales représentatives de la branche ont signé le 7 février 2022 cette nouvelle convention, qui marque une étape historique dans la modernisation du dispositif conventionnel de la branche.
La nouvelle convention collective de la métallurgie est le fruit d’une démarche ambitieuse visant à créer le modèle social de l’industrie de demain, en réponse aux nouvelles attentes des entreprises et des salariés. Cette convention, unique et nationale, concerne 1,6 million de salariés et 42 000 entreprises. Elle apporte de nombreux changements et spécificités qui nécessitent une attention particulière lors de la gestion de la paie.
Parmi les avancées majeures prévues dans le texte, cette nouvelle convention introduit une classification unique et objective pour tous les emplois de la branche, permettant à chaque salarié de construire des parcours solides et adaptés. Cette nouvelle grille salariale définit également les salaires minimum au niveau national, contribuant ainsi à renforcer l’attractivité de la branche.
De plus, cette convention instaure un régime de protection sociale propre étendu aux non-cadres, avec des obligations de couverture en matière de gros risques pour les employeurs, notamment en cas de décès, d’incapacité et d’invalidité. Face à ces changements et spécificités, il devient essentiel pour les entreprises de s’associer à un partenaire compétent et expérimenté en gestion de la paie pour assurer une mise en conformité adéquate et une gestion efficace des nouvelles dispositions.
En tant que société prestataire de gestion de paie, EFFISOCIAL est là pour accompagner les entreprises dans cette période de transition et de mise en œuvre de la nouvelle convention collective de la métallurgie.
Notre expertise dans ce domaine nous permet d’assurer une gestion rigoureuse des paies, en tenant compte des spécificités et des changements apportés par cette convention, garantissant ainsi la conformité légale et le bien-être des salariés.